زيادة الحد الأدنى للأجور بدءًا من يوليو 2025، حيث شهدت الفترة الأخيرة زيادة كبيرة في معدلات البحث من قبل العاملين في قطاعات الدولة المختلفة لمعرفة موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، وفقًا للتوجيهات الرئاسية التي تهدف إلى تخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين.
زيادة الحد الأدنى للأجور بدءًا من يوليو 2025
- تاريخ التطبيق: أعلن أحمد كجوك، وزير المالية، أن زيادة الحد الأدنى للأجور ستدخل حيز التنفيذ بداية من يوليو المقبل، مع بدء تنفيذ موازنة العام المالي الجديد 2025-2026.
- المستهدف من الزيادة: تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الدولة المستمرة لتحسين مستوى الأجور وتخفيف الأعباء على المواطنين.
تفاصيل زيادة الأجور
- الحد الأدنى للأجور: سيرتفع إلى 7 آلاف جنيه بداية من يوليو 2025.
- زيادة الدرجات الوظيفية: سيتم زيادة الأجر الشهري للمستويات الوظيفية الأقل بنحو 1100 جنيه.
- العلاوات:
- العلاوة الدورية: ستكون 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا.
- علاوة غلاء المعيشة: ستزداد من 600 جنيه إلى 1000 جنيه.
- الحافز الإضافي: سيتم رفعه بمقدار 300 جنيه لجميع الدرجات الوظيفية من “السادسة” حتى “الممتازة”.
صرف مرتبات شهر أبريل 2025
أعلنت وزارة المالية عن تبكير موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 للموظفين العاملين في الدولة. الصرف سيبدأ اعتبارًا من 21 أبريل بدلاً من 24 أبريل 2025.
- مواعيد الصرف: قررت الوزارة تخصيص 5 أيام متتالية لصرف المرتبات، بالإضافة إلى 3 أيام لصرف المستحقات المتأخرة.
- أماكن الصرف: يمكن للموظفين صرف مرتباتهم عبر ماكينات الصراف الآلي (ATM)، فروع البنوك، وكذلك مكاتب البريد المصري.
الحد الأدنى للمرتبات في شهر أبريل 2025
- الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه.
- الدرجة العالية: 10,200 جنيه.
- درجة المدير العام: 9,200 جنيه.
- الدرجة الأولى: 8,200 جنيه.
- الدرجة الثانية: 8,000 جنيه.
- الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه.
- الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه.
- الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه.
- الدرجة السادسة: 6,000 جنيه.
وتستمر الحكومة في اتخاذ خطوات لتعزيز قدرة المواطنين المالية وتخفيف الأعباء الاقتصادية من خلال تحسين مستوى الأجور.